Кадры решают
Расширенное заседание краевого межведомственного координационного совета по охране труда пройдет 26 октября в выставочно-деловом центре «Сибирь» (Авиаторов, 19). На мероприятии наградят победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по итогам 2021 года.
Среди городов лучшим в этом году стало Назарово, среди районов края — Иланский район. Победителями определено также 41 предприятие. Все они на регулярной основе взаимодействуют с краевым агентством труда и занятости населения. Работодатели обмениваются со службой занятости информацией о вакансиях, принимают участие в профориентационных мероприятиях. В 2022 году при содействии центров занятости на эти предприятия трудоустроены более 150 работников. К примеру, Дзержинское лесничество приняло на работу 14 граждан; на разрез Березовский трудоустроен 21 соискатель. В Саянский филиал АО «Краевая дорожно-эксплуатационная организация» по направлению центра занятости трудоустроены 17 местных жителей, а на Канскую ТЭЦ — 9.
«В лице сотрудников службы занятости работодатели получают персональных консультантов, которые занимаются решением их бизнес-ситуаций. Специалисты не только привлекают на предприятия необходимых работников, но и помогают предприятиям с формированием кадрового резерва и позиционированием на рынке труда», — отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Для работодателей предусмотрены различные программы и проекты по трудоустройству, в том числе привлечению молодежи, обучению кадров, оснащению рабочих мест для инвалидов. Они нашли отражение в государственной программе Красноярского края «Содействие занятости населения». Кроме того, агентством труда и занятости населения реализуется госпрограмма по улучшению условий и охраны труда в Красноярском крае. Она связана с развитием здоровьесберегающих технологий и безопасностью трудящихся. Одним из ее мероприятий является смотр-конкурс. В этом году на него поступило 230 заявок.
Лучшие из лучших
Работодателей-победителей смотра-конкурса организаторы распределили по отраслям экономики. Так, в отрасли «Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства» победителем стало ПО «Электрохимический завод» из Зеленогорска. На этом производстве охрана труда и безопасность сотрудников всегда стояли на первом месте. Для обучения персонала здесь создают специальные тренажеры и полигоны. Один из таких полигонов позволяет обучить сотрудников разных специальностей работе на высоте. В 2022 году через него прошли 55 сотрудников предприятия, чья работа связана с повышенной опасностью.
Обучение персонала безопасным методам работы на электроустановках включает в себя занятия на VR-тренажере в очках дополненной реальности. С его помощью сотрудники завода могут отработать практические навыки переключений и проводить противоаварийные тренировки. Новые технологии позволили сократить сроки обучения персонала и повысить его эффективность.
При работе на действующих электроустановках сотрудники находятся под постоянным видеонаблюдением. Для этого на производстве внедрена система мобильного наблюдения и ведется работа над стационарной. Заступить на смену персонал завода может только после медицинского осмотра. Сотрудники, выполняющие особо опасные и ответственные виды работ, проходят автоматический медицинский экспресс-анализ состояния здоровья. Без этого невозможно получить допуск к работе на электрохимическом заводе.
Одной из лучших организаций в номинации «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг» стало Красноярское предприятие магистральных электрических сетей — филиал «Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы». Оно заняло третье место в краевом смотре-конкурсе.
«В настоящее время сибирский филиал „Россети ФСК ЕЭС“ разработал программу по реализации международной концепции „нулевого травматизма“ (Vision zero) на всех его предприятиях, включая Красноярское ПМЭС. Первым этапом реализации станет подготовка тренеров, которые, в свою очередь, будут выполнять профессиональную переподготовку всего персонала с погружением в концепцию. Основные задачи здесь — повысить мотивацию и максимальную вовлеченность сотрудников в процесс обеспечения безопасности, чтобы каждый на своем рабочем месте, не зависимо от должности и направления деятельности, не только сам четко следовал правилам, но и занимал активную позицию в выявлении и устранении производственных рисков», — рассказал директор филиала Михаил Балашов.
Встречи с экспертами
В 2022 году в России вступил в силу целый ряд изменений законодательства в области охраны труда, среди которых новая редакция раздела Х Трудового кодекса, новый порядок обучения по охране труда и другое.
Об изменениях законодательства, современных тенденциях в области цифровизации системы управления охраной труда, риск-ориентированном подходе и инновационных технологиях для снижения производственного травматизма красноярские работодатели смогут узнать во время мероприятия 26 октября.
Благодаря постоянному взаимодействию с краевыми предприятиями и проведению совместных мероприятий, уровень безработицы в Красноярском крае держится на уровне 0,7 % (в аналогичный период 2021 года — 0,9 %).
На заседании разъяснения по практике применения нового порядка обучения по охране труда даст Алена Лысак, член рабочей группы Минтруда России по разработке нового порядка обучения.
Работодатели края представят наиболее успешные корпоративные практики. В программе также запланированы выставки современных разработок средств индивидуальной защиты работников, цифровых сервисов и технологий в области охраны труда.
Во время мероприятия будет работать мобильный пункт экспресс-тестирования на ВИЧ-инфекцию Центра профилактики и борьбы со СПИД.
Также состоится награждение юных художников, которые подготовили
рисунки для конкурса «Охрана труда глазами детей». В этом году поступило рекордное количество работ — 1300. Рисунки прислали детсадовцы, школьники, ученики детских художественных школ и студенты. Больше всего работ — из Красноярска, Норильска, Назарова, Шарыпова и Березовского района.
Организаторы отмечают, что на мероприятии будут даны ответы на вопросы по охране труда. Задать их можно заранее на портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
