Новую образовательную программу, созданную «Полюсом» совместно с СФУ, пройдут 16 студентов. Отбирали ребят, основываясь на успехах в учебе и мотивационном письме. Желание связать свою жизнь с золотодобывающей отраслью у всех самое высокое.
«Моей главной целью при поступлении на эту программу является трудоустройство в компанию „Полюс“. Для этого во время учебы мне необходимо получить прикладной опыт. Программа как раз позволяет это сделать. На базе университета практики недостаточно, а здесь нас будут включать непосредственно в процессы работы и производства, это очень интересно. Среди наших студентов компания пользуется популярностью, у нее хорошая репутация, так что и мне хотелось бы построить в ней успешную карьеру», — поделился студент 5 курса Руслан Пестерев.
Корпоративная программа «Планирование и проектирование горных и буровзрывных работ» рассчитана на студентов пятого курса Института цветных металлов трех специализаций — «Открытые горные работы», «Маркшейдерское дело», «Горные машины и оборудование». Каждый участник подписывает соглашение с компанией.
«Это уникальный образовательный проект, который мы запустили совместно с Сибирским федеральным университетом. Он направлен на подготовку внешнего кадрового резерва, чтобы потом, после окончания института, ребята пришли к нам на работу и были в той квалификации и с теми компетенциями, которые необходимы бизнесу. Мы сформировали программу и создали все условия, чтобы будущие работники не отставали и понимали происходящие на производстве процессы. Вести занятия будут не только преподаватели СФУ, но и эксперты компании „Полюс“, которые будут делиться знаниями, навыками и даже некоторыми секретами. Я надеюсь, ребята воодушевятся и влюбятся в профессию горняков», — рассказала Наталья Касымова, директор департамента по подбору и развитию персонала компании «Полюс».
Помимо этого, компания помогла укомплектовать в Институте современный компьютерный класс. Здесь студенты смогут познакомиться с работой специализированных программ, актуальных для «Полюса» — например, Micromine, MineSched. Заниматься в них смогут не только участники корпоративной программы, но и все студенты Института цветных металлов.
Программа подготовки уникальна еще и тем, что все, кто в нее попал, смогут получить второй диплом с присуждением квалификации «Инженер по планированию и проектированию горных и буровзрывных работ на месторождениях, разрабатываемых открытым способом».
«Программа дает ребятам дополнительную квалификацию, которая позволит им чувствовать себя более уверенными и востребованными на рынке труда. В образовательной программе будут участвовать эксперты компании, часть обучения пройдет на промышленной площадке „Полюса“, а часть — в лабораториях СФУ. Для студентов это большой шанс, так как они получают и навыки, и дополнительную стипендию, и своего куратора со стороны компании, с которым они будут делать дипломный проект», — рассказал проректор по учебной работе СФУ Денис Гуц.
Курс рассчитан на год — нынешний набор выпустится в феврале 2025 года. Программа включает два направления: первая часть курса будет посвящена получению теоретических навыков, а вторая позволит применить знания уже на деле. Чтобы студенты больше времени уделяли учебе, для них предусмотрена дополнительная стипендия.
Компания «Полюс» заинтересована в обучении потенциальных сотрудников и создает образовательные программы не только для студентов, но и для школьников. Так, на базе СФУ создан «Полюс-класс», в котором учатся ребята со всего Красноярского края, они, возможно, свяжут свою жизнь с горным делом.
Ну, а студенты СФУ с будущей профессией определились. У участников программы теперь есть шанс получить уникальные знания и навыки, которые станут отличным стартом для успешной карьеры и новых достижений.
Интернет-газета Newslab, фотографии Алины Ковригиной
