спросили:"Бывали ли вы в медвытрезвителе?"...Ответил мол да,отмечал сдачу госов и решил "отдохнуть" на лавочке. Взяли (на момент опроса это они уже знали конечно,проверяли на честность). Устраивался в органы. 12 лет как работаю.
Может не совсем по теме, но все же. Дело было так. Пригласили на собеседование в рекламную фирму. Меня позвали к директору, даже не в кабинет, а, простите, на "жердочку" на так называемый чердак.На "первом" этаже было производство, куча разбросанных пыльных рекламных материалов. Надо было подняться по крутой лестнице, пригнуться, чтобы не задеть головой балку (!), тут же по пути столы менеджеров.. Сотрудницы были в накинутых на плечи платках, с синими шмыгающими носами. Я на это обратила внимание еще сидя внизу на диванчике у окна, не обнаружив никаких батарей. В общем, подойдя к столу директора, обогнув все столы и балки (дверей там тоже не было) и увидев его серьезное лицо с намеком на дорогие часы, понимала, что работать в этом скворечнике я не буду. Страх перед собеседованием исчез сам собой, я умело ответила на все вопросы. Мораль такова: любезные работодатели! позиционируя себя успешной и амбициозной конторой, стоит позаботиться о комфорте сотрудников, их здоровье и элементарном порядке. Соискатели вас тоже встречают по одежке.
Я раньше матерился через каждое слово.Много куда пробовал устроится и везде отказывали.Потом один умный человек подсказал простую вещь.Вемсто матюга говорить протяжное ккк и всё.Попробовал,за день всё получилось.Сейчас работаю в солидной конторе и доволен.Все думают что я заикаюсь а я и не признаюсь.Пусть думают.Может надо кому вот и поделился.
КАк-то на безрыбье пару лет назад пошел в торгпреды в Мирэль где торты делают. Прихожу, а они вместо того чтобы со мной пообщаться сели торты жрать. И типа "подождите пока мы поедим где нибудь за дверью". Это в общем-то "собеседование" и закончило. У людей похоже даже с первичными навыками культуры все хреново, а не только с сотрудниками.
На моем единственном собеседовании меня пригласили в кабинет к генеральному и он спросил: Откуда вы узнали о нашей вакансии??» Я ответил: « Да ладно папа, завязывай!»
99% эйчаров, даже понятия не имеют о необходимых компетенциях людей, позиции по которым они должны закрыть. поэтому всегда ключевых сотрудников набираю сам. кадровичка нужна трудовую оформить и договор, на этом функционал этого человека должен быть ограничен
А я наоборот как-то на собеседовании , задал человеку которые проводил его такой вопрос: "Каким вы видите идеального кандидата на данную вакансию". Этот человек впал в некий ступор, начал что-то мямлить, типо трудолюбивый и прочие стандартные навыки. В итоге повторно меня не пригласили, да я и сам бы не пошел. Место где тупые руководители работают это страшное место.
Самым странное и глупое собеседование у меня было в Ньюслаб. Хотелось "двинуть в лоб со всей дури" тому кто мне задавал вопросы (имена, пароли, явки упустим). Сейчас я сожалею, что действительно в ответ не стал хамить спрашивающему
Самозанятость при отсутствии наемных рабочих, поглотит все ваше время и нервы. Отпуска, выходные и т.д. Как только вы перестанете что-то делать про вас мгновенно забудут ваши заказчики и уйдут к другим. А если вы таки организауете фирму, то автоматически становитесь "наемным" директором своей же фирмы. И не факт что эта фирма будет жить хорошо.
спасибо, я знаю, что такое самозанятость и быть директором. Я не писал про то, что это подойдёт всем, кто-то готов терпеть лишения за ощущение комфорта
- Наркотики употребляешь?
- нет
- а почему?
-...
Срановится понятней, КАК и на КАКИЕ ВОПРОСЫ отвечают соискатели при собеседовании в редакции НЛ...
Страшное дело!