В госструктурах, администрациях, при депутатах многие годы в теплых кабинетах сидят огромные штаты с большими заработками, отпусками и их не выгнать до пенсии.
В госструктурах платят налоги и зарплаты в белую , отчисления в фонды , не занимаются образованием и обучением . Частники даже с нефти не платили налоги . Комбайновый насколько был эффективен ?
В госуху идут работать люди, которые привыкли сидеть ровно и получать зарплату. Не зарабатывать, а получать. Госуха не может прогореть. Поэтому туда по самые края набилось некомпетентных, зачастую неумных, ограниченных людей, которые ничего не умеют, кроме как подчиняться окрикам сверху и действовать только по регламенту. Часто это всевозможные родственники и знакомые. Им чихать, откуда берутся деньги на их оклады. Им чихать на свою работу, провались она сто лет. Они любят длинные выходные всех мастей. Они радовались оплачиваемой пандемии (в то время как коммерсы разорялись). Их не выдёргивают на работу второго января. Госуха же не может прогореть. С чего это вдруг гос. предриятия будут эффективными, если люди просто ходят туда "на работу", чтобы "получать"? Эффективность - не их термин, я спрашивал у госслужащих, густо оперирующих этим термином - что значит эффективность и чем она отличается от результативности. Они не понимают вопроса даже. О какой эффективности речь, если им просто платят оклады и какие-то ещё премии даже, просто за то, что они туда ходят!
Взять 2 одинаковых автобусных парка. Частный и государственный. Частный конечно эффективней будет, так как ЗП серо-серо-белая и НДС через обнальные конторы отмучивает
В миру все намного иначе, Валера
Частный конечно эффективней будет, так как ЗП серо-серо-белая и НДС через обнальные конторы отмучивает