Енисейское пароходство, входящее в состав «Норникеля» и работники компании подписали обновленный коллективный договор на ближайшие три года.
В трудовом договоре предусмотрен один из лучших социальных пакетов в отрасли, он нацелен на формирование долгосрочного благополучия сотрудников и их семей. В документе учли опыт предыдущих лет, предложения трудовых коллективов и изменения в законодательстве. Помимо социальных обязательств, трудовой договор предусматривает меры поддержки работников в большей мере, чем того требует закон.
Компания ежегодно индексирует размер заработной платы, с первого трудового дня выплачивает процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в максимальном размере, финансирует программы дополнительного медицинского страхования и ежегодное санаторно-курортное лечение сотрудников и членов их семей, выплачивает повышенные компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и работникам, у которых продолжительный больничный, оказывает адресную помощь в различных жизненных ситуациях и многое другое.
В новой редакции прописан ряд изменений: например, предусмотрены компенсации затрат на аренду жилья работникам плавсостава, прибывающим для выполнения судоремонтных работ из других населенных пунктов, определен механизм начисления надбавок за классность водителям автотехники и т.д.
Как отметил председатель Енисейской территориальной (бассейновой) организации Александр Иванов, коллективный договор Енисейского пароходства является одним из лучших в отрасли водного транспорта России.
«Его подписанию предшествовала большая работа, проделанная обеими сторонами — как работодателем, так и профсоюзом. Мы совместно анализировали действующие положения, проводили опросы, собирали предложения для включения в новую редакцию и некоторые из них нашли свое отображение в новом Коллективном договоре», — сказал Александр Иванов.
Обновленный коллективный договор пароходства полностью соответствует высоким социальным стандартам «Норникеля». Он вступит в действие в апреле и будет действовать максимально возможный срок — три года.
«Перед енисейскими речниками стоят важные задачи, от успешного решения которых зависит обеспечение деятельности и развития северных территорий, в том числе воплощение в жизнь масштабных планов „Норникеля“. В очередной раз принимая на себя обязательства по расширению прав и льгот работников, мы заботимся о том, чтобы каждый человек, трудящийся на предприятии, чувствовал комфорт, защищенность и уверенность в завтрашнем дне, мог обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи», — подчеркнула генеральный директор «Норникель-ЕРП» Ольга Ксанф.
Поддержка сотрудников особенно важна в сложившейся экономической ситуации. В «Норникеле» это понимают и принимают дополнительные меры поддержки работников. Так, с начала года «Норникель» повысил зарплаты сотрудников в Норильске и Красноярском крае на 20 %. Кроме того, было принято решение увеличить фонд компании, предназначенный для материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Таким образом, на указанные меры будет направлено 20 млрд руб., а всего на поддержку сотрудников в 2022 г., включая уже проведенную с начала года индексацию, — 50 млрд руб.
Справка:
В Енисейском речном пароходстве работает более 2 тысяч человек. В прошлом году компания перевезла 2,8 млн тонн грузов, из них 1,7 млн тонн — для предприятий, входящих в корпоративную структуру «Норникеля».
