Компания РУСАЛ проводит очередной этап программы «Собери ребенка в школу», направленной на поддержку семей работников компании, чьи дети идут в первый класс.
В преддверии нового учебного года родителям будущих первоклассников подарили сертификаты для приобретения школьных принадлежностей и других необходимых вещей.
Средний чек на всё, что нужно школьнику«Собери ребенка в школу» — корпоративная программа РУСАЛа, которая проходит уже третий год подряд. На этот раз сертификаты на 3 тысячи рублей получат 3,6 тысяч семей сотрудников, из них 400 - работники КрАЗа.
Поддержка семей работников - часть социальной политики РУСАЛа в городах присутствия. Помимо помощи со сборами в школу детей металлургов, компания помогает школьникам из малообеспеченных семей и вкладывает средства в обновление материальной базы и улучшение инфраструктуры школ и садов.
«Мы уделяем большое внимание развитию не только наших сотрудников, но и будущих профессионалов, которые ещё только начинают свой пусть к тому, чтобы стать высококлассными специалистами. В этом смысле поддержка первоклассников — первый уровень нашей системной работы в этом направлении. Начало школьной жизни — это всегда волнительный и важный момент не только для самих первоклассников, но и для их семей. И мы надеемся, что наша помощь позволит ребятам начать школьную жизнь со всем необходимым и в отличном настроении», — рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.
РУСАЛ также организует для школьников инженерные кружки и квесты, проводит экскурсии на свои производственные площадки и профориентационные уроки, помогает талантливым ребятам принимать участие в чемпионатах профессионального мастерства.
Системная благотворительность в части поддержки образования является частью социальной политики компании, принципы которой определил в своё время основатель РУСАЛа Олег Дерипаска.
