Компания РУСАЛ приняла ряд решений для поддержки сотрудников в тяжёлой экономической ситуации, сложившейся в России и мире. В их числе дополнительное премирование работников предприятий. Это касается и сотрудников Красноярского алюминиевого завода.
Первая премия будет выплачена уже в декабре 2023 года, она составит от 7 % до 10 % от заработка. Такое премирование будет происходить каждые три месяца. Другими словами, рост дохода ежеквартально будет составлять 30 % от месячной зарплаты. Помимо этого, для сотрудников всех предприятий компании увеличат дотации на питание, корпоративные расходы на путевки для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, для ежегодной помощи в подготовке первоклассников к школе.
РУСАЛ поднимает заработные платы сотрудников ежегодно. В марте 2022 года оплата труда на предприятиях компании выросла на 10 %. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20 % и в сентябре — ещё на 10 %. В результате за два года зарплаты сотрудников предприятий РУСАЛа выросла на 40 %. Это происходит, не смотря на сложные времена, которые переживает компания. На неё оказывают давление экономические условия, сложившиеся в России и мире, а также ограничения на внешнем рынке.
«Для нас всех важна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. И мы видим, что в сложное время компания продолжает поддерживать коллектив и сохраняет социальные программы. Ещё пять лет назад основатель компании Олег Дерипаска на встрече с рабочими говорил, что важность человеческого капитала лежит в основе работы РУСАЛа», — рассказывает председатель рабочего совета КрАЗа Виктор Тихомиров.
«Даже в такие непростые времена компания держит достойную позицию: продолжает повышать зарплаты работников и сохраняет инвестиции в развитие нашей городской среды. Партнёрство с РУСАЛом позволяет нам благоустраивать общественные пространства, компания активно участвует в жизни района, обновляет детские площадки и озеленяет территории. В этом году КрАЗ подарил нам тысячу деревьев», — прокомментировала Елена Ланина, руководитель Советского района.
РУСАЛ сохраняет планы по осуществлению разработанных социальных программ. В них входит санаторно-курортное лечение сотрудников и их семей, летний отдых детей в лагерях и турбазах, а также другие корпоративные проекты. На социальное направление компания направляет миллиарды рублей. Сохраняют актуальность и планы социальных инвестиций РУСАЛа: компания планирует строительство квартала для реализации жилищной программы для сотрудников, продолжает вкладывает средства в развитие инфраструктуры городов. В Красноярске в 2023 году РУСАЛ обеспечивает реализацию проекта масштабной реконструкции Центрального парка, благоустроил 9 дворов Советского района и создал сквер на месте пустыря в Покровке.
