Главная
>
Новости
>
«Сибирский цемент» возрождает традицию проведения конкурсов профессионального мастерства

«Сибирский цемент» возрождает традицию проведения конкурсов профессионального мастерства

23 декабря 2005 10:22
0

В рамках 40-летия ООО «Топкинский цемент» на Топкинском цементном заводе прошел  конкурс профессионального мастерства среди машинистов и помощников машинистов вращающихся печей цеха «Обжиг». Об этом корреспонденту ИА REGNUM-KNews сообщили в пресс-службе ОАО «Холдинговая компания "Сибирский цемент"», в состав которого входит предприятие.

По словам специалистов «Сибирского цемента», проведение подобных мероприятий на заводе имеет давние традиции. Их главная цель - повышение активности и профессиональных знаний специалистов. Конкурс профессионального мастерства проводился среди машинистов и помощников машинистов вращающихся печей цеха «Обжиг» - это основной и самый технологически сложный участок производства. Конкурс проходил в два этапа: теоретический и практический. В теоретической части конкурсанты отвечали на вопросы, в практической части необходимо было принять правильное решение в смоделированной производственной ситуации.

Завершились соревнования праздничным вечером, на котором прошло награждение участников. «Лучшие по профессии» получили специальные дипломы ООО «Топкинский цемент», а также денежные премии. Лучшим среди машинистов цеха «Обжиг» стал Владимир Парфенов, первое место среди помощников машинистов цеха «Обжиг» занял Сергей Иванов. Организаторами конкурса были также учреждены дополнительные номинации: «Самый молодой машинист вращающихся печей», «За многолетний и добросовестный труд», «За выпуск качественного клинкера в 2005 году», «Лучший наставник цеха «Обжиг», «За волю к победе». Особо были отмечены заслуженные специалисты Топкинского цементного завода Александр Крючков, Наталья Павлова и Юрий Горланов, которые внесли существенный вклад в работу цеха «Обжиг».

По словам организаторов конкурса, соревнования в области профессионального мастерства будут обязательно проводиться на предприятии в дальнейшем.

Рекомендуем почитать