Одно из крупнейших по количеству рабочих мест предприятий Канска незаконно ввело неполный рабочий день. Как сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры, восстановить права сотрудников ООО «Водоканал-Сервис» удалось только после вмешательства прокурора.
В частности, проведенная после публикаций в СМИ и обращений граждан прокурорская проверка установила, что режим неполного рабочего дня в первом квартале 2009 года был введен на ООО приказом директора. Из текста приказа следовало, что причинами сокращения рабочего времени на два часа стали: тяжелое финансовое положение предприятия, снижение объемов производства, а также необходимость сохранения рабочих мест.
Вместе с тем, прокуратура не обнаружила обстоятельств, которые бы свидетельствовали о снижении объемов производства либо тяжелом финансовом положении предприятия. Напротив, показатели потребления населением холодной воды значительно возросли, а из отчета о прибылях и убытках за 2008 год следовало увеличение доходов по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Кроме того, в ноябре 2008 года Канский городской Совет депутатов увеличил тариф на услуги холодного водоснабжения для ООО «Водоканал-Сервис» на текущий год. Для экономического обоснования такого решения предприятие представило в горсовет расчеты, в том числе, и по увеличению заработной платы работников. Однако заработная плата работникам не только не была увеличена, но и необоснованно сократилась в связи с укороченным рабочим днем.
Помимо прочего, изменение режима рабочего времени не было урегулировано между работодателем и работниками дополнительным соглашением. Предварительное уведомление об изменении условий труда никто из работников не получал. Канский межрайонный прокурор опротестовал незаконный приказ руководителя ООО. Протест прокурора удовлетворен: приказ был отменен, трудовые права работников восстановлены, в том числе, произведен перерасчет неправомерно удержанной заработной платы.
