Енисейская ТГК будет подбирать персонал для Железногорской ТЭЦ. Это одна из задач, которая поставлена перед компанией как эксплуатирующей организацией. Кроме этого, для обеспечения работы станции энергокомпания должна закупить топливо, провести комплекс работ по подготовке и запуску теплостанции к отопительному период у 2009/2010 года.
Как отметил генеральный директор Енисейской ТГК Владимир Богомазов, в соответствии с трехсторонним соглашением между ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» , ФГУП «Инвестиционно- строительный концерн „Росатомсторой“» и ФГУП «Горно-химический комбинат», укомплектация рабочих мест станции будет производиться из преимущественно из числа работников ГХК, хотя руководящие и ключевые должности займут сотрудники с опытом работы на ТЭЦ. По словам Владимира Богомазова, Енисейская ТГК накопила успешный опыт по подбору кадров для энергетической отрасли, который будет применен для обеспечения Железногорской ТЭЦ персоналом.
По оценкам энергокомпании, на станции возможно внедрить современную систему автоматизированного управления. Это позволит оптимизировать численность персонала — будет достаточно 200—250 сотрудников.
Вопрос подбора персонала, а также ряд других вопросов, связанных с эксплуатацией Железногорской ТЭЦ, обсуждался 27 февраля на выездном совещании. Совещание прошло на строительной площадке станции при участии генерального директора ОАО «СУЭК» Владимира Рашевского, генерального директора ИСК «Атомстрой» Артёма Бутова, генерального директора ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» Владимира Богомазова.
