По данным на октябрь программа по снижению напряженности на рынке труда позволила избежать увольнений 5,6 тыс. работников в 166 организациях края.
Такие данные 29 октября на втором заседании IX сессии Заксобрания привел заместитель председателя правительства Андрей Гнездилов в ходе доклада о реализации антикризисных мер.
Он рассказал, что в январе-октябре 2009 года в программе принимали участие более 2 тыс. работодателей и 51,4 тыс. жителей края, из них 30,7 тыс. находящихся под риском увольнения работников из 484 организаций края.
Гнездилов отметил, что программа снижения напряженности на рынке труда в процессе её реализации становится всё более востребованной для предприятий Красноярского края, и прогнозируется перевыполнение поставленных ранее планов. «В этой связи в настоящее время готовится обращение Правительства края в адрес Минздравсоцразвития на выделение дополнительных ассигнований Красноярскому краю на 2009 год для реализации программы в объеме 100 млн. рублей», — сообщил Гнездилов.
По его словам, одновременно с реализацией программы снижения напряженности на рынке труда реализуются меры и по содействию занятости населения. «В 2009 году в 1,6 раза увеличилось число трудоустроенных граждан при содействии службы занятости — с 74,4 тыс. человек за 9 месяцев 2008 года до 118,5 тыс. человек за 9 месяцев 2009 года. Заявленная работодателями потребность в работниках увеличилась в 1,4 раза — с 123 тыс. единиц до 172,2 тыс. единиц», — рассказал Гнездилов.
Он добавил, что, учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда края в первом полугодии 2009 года, было принято решение сократить квоту на привлечение иностранных работников, установленную Правительством РФ на 2009 год, до 25 тыс. человек , что на 25,6 % ниже установленной. На 2010 год квота будет снижена еще на 7 тыс. человек и составит 18,8 тыс. человек, что ниже квоты 2009 года на 26,7 %.
