Красноярские ученые работают над проектом внедрения в крае электронного портфолио, который поможет в эффективном трудоустройстве, будет стимулировать мобильность и создаст условия для добросовестной конкуренции на рынке труда.
30 октября на заседании краевого экспертного Совета в области образования были представлены результаты исследования, проведенного Институтом педагогики, психологии и социологии СФУ совместно с Агентством труда и занятости населения Красноярского края. В 2012 году этот проект получил поддержку Красноярского краевого фонда поддержки научной и научно-технической деятельности в рамках конкурса социальных и гуманитарных исследований на сумму 1 млн руб. Целью исследования было установить, как при помощи электронного портфолио можно поддержать мобильность выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования края.
«Электронный портфолио — это электронная идентификация человека, наиболее полно раскрывающая его профессионально-личностное развитие», — рассказала руководитель проекта, доктор педагогических наук Ольга Смолянинова. Он может пополняться в течение всей жизни человека и накапливать материалы, которые можно по-разному демонстрировать различным аудиториям. «По сравнению с обычным резюме, электронный портфолио — это более обширное досье, своего рода электронная идентификация. В нем могут содержаться отзывы внешних экспертов, информация об участии в проектах, ссылки на публикации, подтвержденные достижения, сертификаты и награды. Если использовать ассоциации, то резюме — это фотография, а портфолио — это видео», — подчеркнула Смолянинова.
«Профессиональная и академическая мобильность способствует повышению эффективности распределения трудовых ресурсов, а такая проблема стоит очень остро, в том числе и в Красноярском крае, — отметила Ольга Смолянинова. — Развитие нашего региона и реализация здесь крупных инвестиционных проектов требуют высококвалифицированной и мобильной рабочей силы».
Руководитель проекта подчеркнула, что в мировой практике есть решение такой проблемы — широкое использование информационных технологий, содействующих как профессионализации, так и трудоустройству. «Электронный портфолио — это как раз тот инструмент, который может успешно использоваться в продвижении граждан на рынке труда в современных условиях и оказывать поддержку в профессиональной и академической мобильности. Он служит повышению мотивации к обучению и более добросовестной конкуренции на рынке труда».
Сейчас ученые апробируют открытую платформу для создания таких портфолио, на базе которой затем может быть создана общекраевая база данных.
Красноярские проекты повышения квалификации инженеров победили в президентском конкурсе
Федеральный эксперт: «Необходимость подготовки кадров для инновационного кластера очевидна»
