Сухобузимский районный суд обязал работодателя возместить моральный вред водителю лесовоза, который при разгрузке леса получил тяжелую травму, повлекшую инвалидность.
Как сообщила пресс-секретарь Красноярского краевого суда Наталья Мишанина, инцидент произошел в марте 2013 года. Водитель Сухобузимского филиала государственного предприятия «Красноярское управление лесами», выполняя работы по разгрузке леса с лесовоза, получил тяжелую травму — перелом костей таза и внутренней лодыжки левой ноги. Мужчина до сих пор проходит лечение, ему была установлена третья группа инвалидности и утрата трудоспособности на 60%.
Государственная инспекция труда в Красноярском крае провела проверку и вынесла постановление о виновности работодателя, который допустил к работе водителя, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда. Причиной несчастного случая были признаны как неудовлетворительная организация лесотранспортных работ со стороны должностных лиц, так и нарушение самим пострадавшим требований инструкции по охране труда для водителя лесовозного автопоезда.
В сентябре 2013 года Сухобузимский районный суд постановил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 250 тыс. рублей и 10,7 тыс. рублей в счет возмещения судебных расходов. Ответчик обжаловал судебное решение в краевом суде, утверждая, что несчастный случай произошел в результате собственной неосторожности истца. В частности, ответчик заявил, что ввиду наличия у пострадавшего большого стажа работы «не было необходимости в его обучении требованиям охраны труда». Краевой суд признал эту жалобу неубедительной и противоречащей действующему законодательству, которое не связывает обучение безопасным методам выполнения работ с наличием или отсутствием у работника стажа, а требует такого обучения для всех поступающих на работу лиц. В декабре 2013 года краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
