Более трети красноярских работников — 36% — чувствуют себя счастливыми на работе. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter по итогам опроса жителей Красноярска. Опрос проводился 23–29 января среди 589 работников компаний. По сравнению с результатами 2010 года, значимых изменений не произошло: четыре года назад счастливыми в офисных стенах себя ощущали 34% опрошенных, сейчас их доля выросла лишь на 2%.
Самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (54%), в разрезе профобластей — работники научной сферы (60%) и представители туристического бизнеса (56%). Реже всего это чувство испытывают работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» — 24%.
В большинстве случаев сотрудников компаний делает счастливыми сама трудовая деятельность, коллеги, осознание собственной самореализации. 43% счастливы оттого, что им платят высокую зарплату, 41% — потому, что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же — потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.
Огорчает работников в первую очередь отсутствие профессионального развития (56%) и невысокая зарплата (54%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством.
При этом 32% опрошенных утверждают, что почувствовать себя счастливыми им позволит уважительное отношение работодателя к их труду. Кроме того, исправить ситуацию способны премии за достижения в работе (24%), забота компании о комфортных условиях труда (39%) и достойная зарплата (41%).
В пресс-службе компании также добавили, что 31% из тех, кто чувствует себя счастливым на работе, согласны променять свою удовлетворенность на более высокую зарплату.
