По данным Красноярскстата, во втором квартале 2014 года на работу в крае было принято 56,9 тысячи человек (на 5,4% меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года), в том числе 5,4 тысячи человек — на дополнительно введенные рабочие места (на 4,2% меньше). Наибольшее число работников по отношению к среднесписочной численности принято в организации с видами деятельности: гостиницы и рестораны (21,1%), оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (17%), строительство (14,5%).
По различным причинам покинуло работу 64,3 тысячи человек (на 4,3% больше, чем во II квартале 2013 года), в том числе численность выбывших по собственному желанию составила 46,4 тысячи человек (на 1,7% больше), по соглашению сторон — 4,7 тысячи человек (на 3,4% меньше), в связи с сокращением численности — 1,9 тысячи человек (на 29,7% больше). Больше всего работников относительно среднесписочной численности выбыло в организациях со следующими видами деятельности: оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (21%), гостиницы и рестораны (17,9%), рыболовство и рыбоводство (16,9%).
600 работников организаций края работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в 2,6 раза меньше, чем во II квартале 2013 года), 62,7 тысячи человек находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (на 2,7% больше). Предоставление отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника преимущественно наблюдалось в организациях следующих видов деятельности: строительство (14,4% среднесписочной численности работников), обрабатывающие производства (13,5%), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (12,1%), транспорт и связь (10,4%).
