Главная
>
Новости
>
Красноярского полицейского будут судить за поощрение информатора наркотиками

Красноярского полицейского будут судить за поощрение информатора наркотиками

27 октября 2014 12:52
21

В Красноярске будут судить полицейского, «расплатившегося» с информатором, сообщившим о преступлениях, наркотиками. Под следствие попал сотрудник мобильного взвода отдельной роты патрульно-постовой службы полиции Отдела полиции № 2 МУ МВД России «Красноярское».

Как рассказали в пресс-службе краевой прокуратуры, 13 марта этого года он получил информацию о лицах, незаконно хранивших и употреблявших наркотическое вещество в одном из подъездов дома по ул. Тотмина. Информация подтвердилась, наркоманы были задержаны. На следующий день возле дома на ул. Высотная в автомобиле Mazda 6 полицейский, находясь при исполнении служебных обязанностей, в качестве благодарности передал информатору наркотическое средство. «Полученный за сотрудничество с полицейским наркотик мужчина в тот же день добровольно выдал сотрудникам УФСКН России по Красноярскому краю», — пояснили в прокуратуре.

Действия полицейского были квалифицированы ч.1 ст.286 УК РФ (превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства), ч.3 ст.30, п.«б» ч.3 ст.228.1 УК РФ (покушение, то есть умышленные действия непосредственно направленные на незаконный сбыт наркотических веществ в значительном размере, если при этом преступление не было доведено до конца по независящим от этого лица обстоятельствам ). В настоящее время уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в Октябрьский районный суд Красноярска для рассмотрения по существу.

Как добавили в пресс-службе ГУ МВД по Красноярскому краю, полицейский был уволен из органов внутренних дел за проступок, порочащий честь мундира. Кроме того, по результатам служебной проверки к строгой дисциплинарной ответственности были привлечены четверо его непосредственных руководителей.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать