Главная
>
Новости
>
Молодые инженеры зеленогорского ЭХЗ представили проекты на молодежном конгрессе Росатома

Молодые инженеры зеленогорского ЭХЗ представили проекты на молодежном конгрессе Росатома

9 октября 2019 11:31
0

Молодые инженеры АО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») — ведущий инженер-технолог производственно-технологической службы разделительного производства Тимур Зияев и главный специалист группы развития персонала по управлению улучшениями и культуре безопасности Дмитрий Пикалов приняли участие во II Молодежном конгрессе Росатома, который прошел в этом году в Нижнем Новгороде.

В мероприятии приняли участие около 400 представителей 100 предприятий 20 дивизионов атомной отрасли. На стендовой сессии конгресса заводчане представляли свои проекты, уже реализованные в Зеленогорске. Дмитрий Пикалов рассказал об опыте реализации программы «Инструменты бережливого производства в проектной деятельности школьников». В рамках этой программы в обучение применению инструментов ПСР были вовлечены более 200 старшеклассников и педагогов зеленогорских школ. Тимур Зияев представил на суд зрителей проекты «Цифровизация технологических схем» и «Умному городу — удобные маршруты».

Организаторы отметили самые результативные и самые креативные проекты в каждом дивизионе Росатома. В топливном дивизионе проект Тимура Зияева оказался «самым результативным», а проект Дмитрия Пикалова был признан «самым креативным». Оба инженера АО «ПО ЭХЗ» были отмечены грамотами.

В обширную программу конгресса вошли технические туры по предприятиям атомной отрасли, расположенным в Нижнем Новгороде; встреча команд поддержки изменений (КПИ), где делегаты рассмотрели опыт и передовые практики реализации молодежных инициатив; встреча молодежного актива, на которой обсуждались точки роста и направления дальнейшего развития отраслевого молодежного движения в отрасли; обсуждение вместе с ведущими экспертами отрасли стратегических целей Росатома до 2030 года, возможности самореализации, материальной и нематериальной поддержки сотрудников, а также управление карьерой и преемственность. Затронули и тему отраслевых конкурсов и наград.

Также прошли сессии «Средний менеджмент», «Раскрытие потенциала сотрудников» и «Отрасль — единый организм», «Клиентоцентричность» (на ней, в частности, обсуждался вопрос — не сделать ли «Клиентоцентричность» седьмой ценностью Росатома).

«Я для себя отметил, что сейчас в Росатоме стали более активно привлекать молодежь к решению задач, которые стоят перед отраслью, — говорит Тимур Зияев. — Многие из участников нынешнего конгресса совсем молоды, до года стажа на атомных предприятиях. Здесь собрали самых результативных и стремящихся к самореализации, чтобы погрузить их в творческую атмосферу».

Финальной точкой конгресса стала масштабная волонтерская акция, в ходе которой молодые атомщики совместно с Ассоциацией волонтерских центров высадили на волжской набережной Нижнего Новгорода более двух сотен деревьев и кустарников.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать