Добрый день, друзья! Сегодня я хотела написать о трудовых книжках.
В 2006 г. глава комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев сообщил о том, что в Трудовой кодекс будут вноситься поправки, которые позволят отменить трудовые книжки к 2014 г.
В конце августа наша компания провела опрос работодателей на тему «Зачем нужны трудовые книжки» и мы получили достаточно интересные данные. Лишь половина HR-специалистов согласилась, что в современных условиях трудовая книжка является необходимым условием при трудоустройстве. 23% респондентов признали, что безболезненно могли бы отказаться от их использования. Еще 26% отметили, что трудовая книжка нужна лишь в ряде случаев, и оформлять всех сотрудников официально не обязательно.
Конечно, отмена трудовых книжек — высшая мечта многих специалистов по кадровому делу, так как в России существует очень много нормативных актов, регламентирующих движение трудовых книжек, и многие работодатели часто испытывают сложности, связанные с ведением этих документов. Также в трудовых книжках сейчас не отражается работа по совместительству, и работники находятся не в равных условиях, а при условии ведения трудовой истории работников по всей России централизованно это можно будет учитывать.
С другой стороны, не совсем понятно, на что будут опираться сотрудники служб по управлению персоналам при приеме на работу, так как при написании резюме не всегда отражается вся правда о местах работы и невозможно человеку с большим стажем описать все, чем он занимался.
В законопроекте предлагается иметь копии трудовых договоров сотрудникам, но в российской действительности это пока невыполнимо, так как они заключаются не во всех компаниях, особенно в малом бизнесе.
Что касается сотрудников компаний, то также как для работодателей в первое время будет очень много непонимания.
Для многих сотрудников сейчас трудовая книжка — единственное подтверждение трудовой деятельности. Специалисты рабочий профессий редко пишут резюме, описывая свой функционал, а в случае отмены трудовых книжек им придется получить навыки написания резюме.
Также очень большое значение будут играть рекомендации, и многим соискателям придется привыкнуть с предыдущего места работы просить рекомендательные письма.
А как Вы относитесь к возможной отмене Трудовых книжек?
Удачного поиска работы!
Оксана Штейнебрейс
