Замечу, что указанные в заметке "инженер-технической поддержки, контент-менеджер, тестировщик" могут быть подготовлены за срок от месяца до трех. А по настоящему квалифицированные кадры - разработчики, например - у нас растут быстро, но также быстро и уезжают, потому как именно они, квалифицированные, здесь не нужны. (сам такой был, два раза)
но они и не должны уметь. в вузе должны были хотя бы научить учиться. на работу пора на третьем-четвертом курсе, как раз боле-мене подучится к выпуску.
вот вот, все мои знакомые "айтишники" , которые начинали работать с 3-4 курса, на небольших зарплатах, с одной стороны приобретали опыт, с другой стороны определялись в направлении деятельности. К тому же, к окончанию вуза уже имели представление о рынке труда, что востребовано, где какие зп. И все они сейчас неплохо устроены.
"На форуме также отметили, что наибольшим спросом у местных работодателей пользуются выпускники IT-специальностей СФУ." Вчера приходил на собеседование выпускник СФУ. На вопрос чем отличается HUB от Switch-а ответить не смог. Грусно все это.
Идите поработайте в СФУ за 15 тыр и будут кадры. Там только верхушка оплачивается как надо (до 800 тыр в месяц), в массе же живут от зарплаты до зарплаты (доцент 22 тыр). Понятно, что профи туда не пойдет. Обсуждать нечего
Причем тут вообще преподаватели. Если человек выбрал для себя IT специальность, то он должен хоть понимать куда и кем он пойдет работать, и что ему для этого нужно знать и уметь. И если тебе, что-то не дали в институте, то найди это сам. Знания сейчас как никогда доступны. Желающих нет. А преподавателей в СФУ насильно никто не держит. Вот у нас есть вакансия на 35-40 т.р., путь приходят.
"Первая причина заключается в отставании технической базы вузов от уровня оснащения компаний-работодателей" Едешь по городу и видишь одни компании оснащенные по последнему слову техники. Торговые центры, рынки, магазины, гостиницы в квартирах, стоянки и тд и тп. Вокруг одни высокие технологии. )))
Ну всё верно написали, 15% готовы к устроиству. Открываем сайт объявлений работы и читаем: "Требуется жнец, швец и на дуде игрец". Притом платят за всё это 18 -22 максимум. Но есть конторы и по-веселее, там просто за 25 в месяц нужно душу дьяволу продать и забыть что такое выходные и личное время, а в догонку на тебя свешают еще миллион обязанностей из серии (охранник-поломойщик-программист-водитель-учитель-монтажник-электрик). А потом мы еще удивляемся-где же взять профессионалов? Ну видимо остальные 85% из 100% просто адекватно понимают, что опыт это сомнительный, а результат печальный.
Да,да!! Я после ВУЗА пол года работу найти не мог!!!! Прихожу- лицо сморщат- студент, опыта нет- говорят- "Опыт будет приходи" Так что не свистите по поводу "Компании готовы брать даже студентов, предлагая различные варианты трудоустройства на неполную занятость."
Так приходят после вуза в крупную компанию и претендуют сразу на зп 40 тыс, а уметь ничего не умеют. Начинайте с малого, не морщитесь с зп 15-20 тыс, и через год этот опыт сработает при приеме на работу с приличными деньгами.
"Первая причина заключается в отставании технической базы вузов от уровня оснащения компаний-работодателей. Вторая — в невысоком качестве преподавания." - а третья причина - ну не хотят студенты учится, они думают. что если посещают (в лучшем случае), а попросту числятся в ВУЗе, то после защиты диплома (который кто нибудь за денежки написал) они уже оху-е высокооплачеваемые специалисты... А по большому счету, я знаю многих ребят (и девчат), которые неплохо зарабатывают и очень даже востребованы в этой отрасли в Красноярске. Правда они и учились (именно учились) в свое время хорошо
Согласен. Кырск-говногород в плане инноваций. странная тенденция поддерживать спорт, что бы люди разгонялись и ломали себе шеи и ноги. мозг надо ломать и развивать. .. ну.. правительству виднее.
Че то только стоит выражение: "да эти плюшки асфальтовые сами со временем разровняются..." - хахха... скажите это тем кто играет в Доту\Танки\Кс\Квейк\ или Реальную жизнь... - будете полнейшем Куром\вино\петро... яном.
В Красноярске нет спроса на программистов (утверждаю это как Java-программист). Даже в Новосибе больше спрос, не говоря уже о Питере и Москве. Статья неочём
Где вы по 80 к зп в москве увидели? там для такой зп еще и знания нужны с опытом. с вуза и на такую зп не попадают просто так, по блату если. тут же, хочешь зп высокую - имей знания не эникейщика. вахтами работай - будет и 70 и 80 зп. а то все хотят сразу с вуза ниче не зная на зп в 30 к
IT спецы с опытом в Москвабаде зп даже не от 80 тыр, а от 100-120. Знаю не понаслышке, знакомые туда уехали работать. Так что если ты работодатель, ищущих работников задарма работать не свисти пожалуйста.
"Через две недели, 28 октября, в Москве пройдет первая конференция мобильных разработчиков #MBLTDev. Эксперты из мировых IT компаний таких, как PayPal, ВКонтакте, Artsy, Parallels, ТКС банка, Typhoon, Soundcloud, Intel, ViaForensics, Одноклассников, Aviasales, Realm, расскажут про особенности использования и синхронизации в iCloud, кроссплатформенную разработку, программирование на Kotlin и Swift, трилатерацию с помощью iBeacon и многое другое. "
Да первая и единственная причина это низкая ЗП. Мои знакомые сидят на средненькой. Семьи кормятся со скрипом. Берутся за все по профилю. Ремонт, установки программ, создание сайтов и прочие. Да говорят, востребованы, но туды не пойдем.
если в Москве зп - 80 тыс, то для Красноярска дели на 2, т.е. 40 тыс. Ну а на 40 тыс. руб. в Красноярске айтишнику не проблема устроиться. Главное, что бы помимо звания "айтишник", еще и знания и умения были:)
Вчера приходил на собеседование выпускник СФУ. На вопрос чем отличается HUB от Switch-а ответить не смог. Грусно все это.
Понятно, что профи туда не пойдет. Обсуждать нечего
А преподавателей в СФУ насильно никто не держит. Вот у нас есть вакансия на 35-40 т.р., путь приходят.
Едешь по городу и видишь одни компании оснащенные по последнему слову техники. Торговые центры, рынки, магазины, гостиницы в квартирах, стоянки и тд и тп. Вокруг одни высокие технологии. )))
Так что не свистите по поводу "Компании готовы брать даже студентов, предлагая различные варианты трудоустройства на неполную занятость."
а с чего эникейщику-то от 80т.р. получать?
за 15 не хватает
ахаха дом ру ищите
Айтишники нужны, инженера нужны, но вот зарплату им платить КУЙ!