А может проще поступить?Например разбогатеть..Создать ряд финиш по такому же виду деятельности и потихоньку свести бизнес обидчика к убыточному.Купить его бизнес за копейки и насрать в его офисе на его стол!
Да ,сейчас надо делать фиксацию на видео и фото и предьявлять работодателю . Так восстанавливать свои права . А еще лучше соглашаться на любые условия, чтобы потом компенсация была существенной .
Помните хорошую фразу: "Суровость Российских законов компенсируется необязательностью их исполнения". Кто в этом виноват - рулящий класс подонков и воров (чиновников).
Когда-то давно работал в маленькой сети магазинчиков. Там у руководства была такая зарплатная политика, что работнику можно самому выбирать работать по трудовому кодексу, но за меньшую зарплату или в чёрную, но денег на руки побольше. Многие, включая меня, выбирали второй вариант. И что интересно, мужики хорошо понимали на что идут и доп. фин. требований к начальству не высказывали. А женщины наоборот постоянно бузили, что отпускные им, как по ТК давай, больничные, декретные и т.п. Что-то подсказывает, что и эта мадам такая же. Сначала сама согласилась на такие условия, а потом еще и бузить начала. Ах да, ей можно, она ведь "ЯЖеМать"... Тут вопрос даже не в том плохой или хороший работодатель. Просто, если ты сам договорился, согласился, то и выполняй договоренность.
Не женщина, так другой бы работник нашёлся. Если предприниматель живёт по понятиям, а не по закону - это его проблема, за которую сам себя и наказал. Сейчас и у других такие же ситуации возникнут.
Вы вечно юный, как бог Дионис, и пенсия возможно не грозит и конечно соглашаетесь на какие условия работы. А работодатели себе на сэкономленныее деньги на налогах в пенсионный фонд себе дома и дорогие тачки покупают. И такие как вы, открыв рот их сказки про честность слушают и верят...
По закону много кто чего должен. Только работодатель может создать такие условия, что небо покажется с овчинку. Подставит на недостачу и отобьет эти же 160 тысяч. А то и больше повесит.
Что-то подсказывает, что и эта мадам такая же. Сначала сама согласилась на такие условия, а потом еще и бузить начала. Ах да, ей можно, она ведь "ЯЖеМать"...
Тут вопрос даже не в том плохой или хороший работодатель. Просто, если ты сам договорился, согласился, то и выполняй договоренность.