Золотарев, пора бы тебе уже на пенсию...
ответить
Оптимизация - это громко сказано. Всех сотрудников еще в марте г-н Золотарев заставил перейти на ежемесячное подписание срочных трудовых договоров на месяц, что в корне противоречит ТК. Но как говорится, не хочешь - свободен. Зато руководство себя обезопасило. Не надо делать никаких выплат в случае сокращений, за два месяца предупреждать не надо. За день до окончания очередно месячного срока сказал половине сотрудников - свободны и все, никаких заморочек. Что собственно и было сделано. Многие о том, что в них уже не нуждаются узнали за день до ухода. Отличная схема "оптимизации" трудовых отношений, может всем взять на вооружение передовой опыт?
ответить