Ляля: Ответ для Правда-матка! Ой а где вы потерялись! В прошлый раз мы так мило пообщались! Я захожу каждый день а здесь как всегда одно и тоже - volod чушь заливает, призывает к революции, как вы верно отметили! Блин так хочется с умными людьми поговорить а этот больной эфир засоряет! Не иначе как весеннее обострение!
Ляличка, детка, зашел сюда случайно и больше не планировал, но! Пока мы делами занимаемся, такие как volod инет заполонили и из под кровати людей стравливают. Вах вах когда же заткнется уже? Согласен весенняя шиза!
Ответ для Правда-матка! Ой а где вы потерялись! В прошлый раз мы так мило пообщались! Я захожу каждый день а здесь как всегда одно и тоже - volod чушь заливает, призывает к революции, как вы верно отметили! Блин так хочется с умными людьми поговорить а этот больной эфир засоряет! Не иначе как весеннее обострение!
Уважаемый volod! Походу вы не догоняете кто дотационный район подкармлевает! Рекомендуете забить на решения краевой власти, которая краевой бюджет формирует и ежегодно определяет скока мы денюшков получим и какие программы нам дадуть реализовать? Вы че вооще советуете а? Ленин в свое время тоже революционерил, а люди потом с голоду пухли! Вы вооще чего добеваетесь а? Если права людей защищаете то защищайте их открыто не прячтесь за вымышленным имянем, идите в прокуратуру, в суд, на сессии депутатов выступите! Хорошо на депутатов какать, а самому прятаться!
volod - КАКА!!!! Сидит за счет районных средств в рабочее время в интернете и зарплату требует! В депутаты не пошел боялся люди не поддержат? Теперь из зависти грязью поливает тех кто прошел!
Администрация Мотыгинского района.:Уважаемый «volod»! ..... На местном уровне, на территории Мотыгинского района в настоящее время действует Постановление Администрации Мотыгинского района от 12.12.2011г. № 910 –п « О внесении изменений в постановление администрации Мотыгинского района от 21.05.2010г. № 190-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мотыгинского района». Согласно которому, размер тарифной ставки (оклада) первого разряда составляет 1592 рубля, в соответствии с вышеуказанным Законом Красноярского края. Однако, работникам учреждений бюджетной сферы, за счет дотаций из бюджета Красноярского края установлены дополнительные выплаты к заработной плате, и фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей. ....
Уважаемая Администрация Мотыгинского района. Почему вы не пишите правду ? 1) никакой закон края не обязывает властям района принимать НЕЗАКОННУЮ систему оплату труда, где минимальный (базовый) оклад установлен в размере менее МРОТа 2) На самом деле "фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей..." и такую же заработную плату получают работники бюджетных учреждений района со 2 по 8 разряды (как минимум) и, кроме того, такую же зарплату получают работники, работающие в опасных производствах и во вредных условиях труда. Т.е. те, кто работает в опасных производствах и во вредных условиях труда получают столько же (6105 руб.) сколько и работник 1 разряда, не работающий в этих условиях. А как же тогда быть с позицией КС РФ о том, что гарантия оплаты труда в размере не ниже минимального не единственное правило, которым должны руководствоваться работодатели при установлении системы оплаты труда. При прочих равных обстоятельствах, подчеркнул КС РФ, граждане, имеющие право на льготы, все же должны получать оплату труда в размере, большем, чем те, кто таких прав не имеет. Это следует из системного толкования ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса (Определения КС РФ от 25 февраля 2010 г. N 162-О-О, от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О) ? Есчо раз. Для того, чтобы выполнить требования ТК РФ о невозможности установления ДИСКРИМИНАЦИИ по оплате труда, для того, чтобы выполнить требование ВС РФ о выплате в Мотыгинском районе зарплаты работнику 1 разряда в размере не менее 7377,6 руб., для того, чтобы исполнить требования КС РФ необходимо принять систему оплаты труда, где 1 разряду был бы установлен оклад в размере не менее МРОТа. ЛЮБОЕ другое решение будет противоречить Конституции РФ и ТК РФ. ЛЮ-БО-Е !!! Но, раз до сего дня работник 1 разряда в районе получает 6105 руб. (вместо 7377,6 руб.) значит никто в районе ничего менять не хочет. Тогда вопрос : а кто в Мотыгинском районе "бьется" за интересы населения (его зарплаты и пенсии) ? Неужто депутаты района ?
Получение работником 1 разряда в Мотыгинском районе 7377,6 руб. (как об этом разъясняет ВС РФ) ГАРАНТИРОВАНО ТК РФ (МРОТ + районный коэффициент 30% + проценная надбавка 30%). Но .. у работника 1 разряда кроме оклада + районный коэффициент 30% + проценная надбавка 30% в составе заработной платы ничего нет. Поэтому, что исполнить требование федерального законодательства (как утверждает ВС РФ) и выплатить данному работнику 7377,6 руб. заработной платы, ему необходимо установить оклад в размере 4611 руб. (МРОТ). Вопрос Администрации Мотыгинского района : какой должен быть оклад у работника 2 разряда если у первого в размере 4611 руб.? А какие оклады для работников 3-18 разрядов должны быть ? А какие оклады им сейчас установлены ? А скоко они до сего дня ежемесячно недополучали (начиная с 1 разряда) ? А из каких заработков им будет устанавливаться пенсия : из тех, что ПОЛОЖЕНО им было получать, или из тех, что они получили в действительности ?
volod:...Работники с 1 разряда (оклад 1592 руб.) по 15 разряд (оклад 4835 руб.) получают с процентной надбавкой и районным коэффициентом одинаковую заработную плату - 6105 руб. ....
Неправильно (ощибка). Правильнее так :"...Работники с 1 разряда (оклад 1592 руб.) по 11 разряд (оклад 3570 руб.) получают с процентной надбавкой и районным коэффициентом одинаковую заработную плату - 6105 руб. ...."
Администрация Мотыгинского района.:Уважаемый «volod»! В случае увеличения доходов местного бюджета, либо если представительными органом муниципального образования будет принято решение об отказе, от части дотаций (межбюджетных трансфертов) из бюджета Красноярского края, Администрация Мотыгинского района рассмотрит возможность УВЕЛИЧЕНИЯ оплаты труда работников бюджетных учреждений Мотыгинского района, ...
Вы что, издеваетесь ? Где в моих выкладках шла речь об УВЕЛИЧЕНИИ заработной платы ? Везде мною ставился вопрос о выплате заработных плат в РАЗМЕРЕ, гарантированном Конституцией РФ и ТК РФ.
Статья 84. БК РФ "Расходные обязательства Российской Федерации" 1. Расходные обязательства Российской Федерации возникают в результате: принятия федеральных законов и (или) нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации при осуществлении федеральными органами государственной власти полномочий по предметам ведения Российской Федерации и (или) полномочий по предметам совместного ведения, не отнесенным в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Получение работником 1 разряда в Мотыгинском районе 7377,6 руб. (как об этом разъясняет ВС РФ) ГАРАНТИРОВАНО ТК РФ (федеральным законодательством). Из этого следует, что расходы на выплату зарплаты работником на основании ТК РФ происходит за счет средств федерального бюджета, которые поступают в районный бюджет из края в виде субсидий, субвенций или трансфертов. Но ... это произойдет токмо после того, как районные власти заявят о своей готовности исполнить требования Конституции РФ и ТК РФ и край затребует из Федерации необходимые суммы. Но ... кому-либо из властей района и края энто надо ? Разве они заинтересованы в выплате зарплаты работникам в законных размерах ? Разве после этого чиновников "погладят по головке" ? Поэтому тихо и мирно и дальше в районе незаконный размер зарплат и ДИКРИМИНАЦИЯ ...
И есчо. С точки зрения ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011 N 3-В11-31) В СООТВЕТСТВИИ с ТК РФ работник 1 разряда в Мотыгинском районе не может получать менее МРОТ(4611 руб.) + 60%районного коэффициента и процентной надбавки = 7377,6 руб. Получает же В СООТВЕТСТВИИ с краевыми и муниципальными актами 6105 руб. И че делать дальше ? Чем руководствоваться ? И должен ли работник 2 разряда при прочих равных условиях получать ТАКЖЕ как и работник 1 разряда ?
Администрация Мотыгинского района.:Уважаемый «volod»! .... На местном уровне, на территории Мотыгинского района в настоящее время действует Постановление Администрации Мотыгинского района от 12.12.2011г. № 910 –п « О внесении изменений в постановление администрации Мотыгинского района от 21.05.2010г. № 190-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мотыгинского района». Согласно которому, размер тарифной ставки (оклада) первого разряда составляет 1592 рубля, в соответствии с вышеуказанным Законом Красноярского края. Однако, работникам учреждений бюджетной сферы, за счет дотаций из бюджета Красноярского края установлены дополнительные выплаты к заработной плате, и фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей. ...
Уважаемая Администрация Мотыгинского района. Все эти доводы ранее (в марте 2012 года) были приведены представителем Министерства финансов Красноярского края в одном из рйонных судов края, где районный суд по новому рассматривал дело по иску бюджетника к учреждению. Ранее суд отказал этому бюджетнику, кассация осенью 2011 года отказала и только 6 декабря 2011 года Президиум Красноярского краевого суда отменил это решение и направил дело на вовое рассмотрение, где укеазал, что работник 1 разряда в данном учреждении В СООТВЕТСТВИИ со ст.146 ТК РФ не может получать менее 11066 руб. (МРОТ (4611 руб.) + районный коэффициент 60% + процентная надбавка 80%). Так вот Министерство, в лице своего представителя при новом рассмотрении просило суд не согласится с позицией краевоего суда. При \этом оно ссылалось на действующие нормативные акты края и района, которые до настоящего времени НЕ ОТМЕНЕНЫ. Смешно ... Министерство просило суд руководствоваться не федеральным законодательством а краевым и районным, которое противоречит федеральному. Понятно дело суд не согласился с предложением Министерства и взыскал с учреждения в пользу бюджетника. Но ... подход судов и подход районных власте1й и Министерства. Суды : компенсационные выплаты выплачиваются сверх МРОТа в соответствии со ст.146 ТК РФ. Власти : компенсационные выплаты выплачиваются в составе МРОТа. Суды : зарплата работника 1 разряда не может быть менее МРОТ + районный коэффициент + процентная надбавка. Власти : зарплата работника 1 разряда не может быть менее МРОТа (в который включены компенсационные и стимулирующие выплаты) и не может быть менее 6105 руб. в Мотыгинском районе. Но ... 1592 руб. (оклад) + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 2547,2 руб., к выдаче 6105 руб. Но ... 1592 руб. (оклад для 1 разряда)*2 + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 5094 руб., к выдаче 6105 руб. Но ... 1818 руб. (оклад для 4 разряда)*2 + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 5546 руб., к выдаче 6105 руб. Вот то, что происходит с зарплатами в Мотыгинском районе на соновании ПРАВИЛЬНОГО применения властями положений по оплате труда, существующих в России : за две нормы труда работник 1 разряда получит такую же зарплату как и за выполнение одной нормы. За две нормы труда работник 4 разряда получит такую же зарплату как и за выполнение одной нормы работником 1 разряда - 6105 руб. Работники с 1 разряда (оклад 1592 руб.) по 15 разряд (оклад 4835 руб.) получают с процентной надбавкой и районным коэффициентом одинаковую заработную плату - 6105 руб. Вопрос : что такое получение ОДИНАКОВОЙ заработной платы работниками РАЗЛИЧНОЙ квалификацией ? Что такое получение работником с более ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ ТАКОЙ же заработной платы как и работник с меньшей квалификацией ? Что такое получение заработной платы работником ЗА ВДЕ нормы труда в размере как за одну нормц труда ? Все это назявается простым словом - дискриминация, которая запрещена Конституцией РФ, ТК РФ, предусмотрена уголовная ответственность по УК РФ. Почему бы властям Мотыгинского района прямо не заявить своим избирателям : мы, власти Мотыгинского района установили такую ублюдочную систему оплаты труда, которая предусматривает дискриминацию, где в противовес разъяснениям ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011 N 3-В11-31) о том, что 60% районного коэффициента и процентной надбавки начисляется на МРОТ (4611 руб.) в районе это начисляется на оклады в размере менее МРОТа (от 1592 руб. до 4479 руб. для 14 разряда). Все дело в том, что надо разобраться как это предусмотрено на федеральном уровне. Ну не лечить же здесь администрацию Мотыгинского района о том, что согласно Конституции РФ, последняя имеет высшую силу, федеральное законодательство имеет ПРИОРИТЕТ перед региональным и муниципальным. Есчо раз. Речь идет не только о незаконных размерах оплаты труда, установленных районными властями (с оглядкой на краевое законодательство ДЛЯ КРАЕВЫХ учреждений), речь идет также об установлдении этим работникам НЕЗАКОННЫХ размеров пенсий в будущем. И все это благодаря мотыгиснким властям и в первую очередь депутатам-предателям.
Не плач. Всем воздастся! Не здесь так ТАМ! В погоне за деньгами они забыли как бегали басиком по траве гоняли на велосипедах играли в футбол и получали от мамы (бабушки) по рукам когда блины таскали! Они забыли все человечиские качества, разучились искрене любить и радоваться таким мелочам как роса, радуга, снежинка! Теперь у них другие ценности и радости! Только забыли они истину божию - за грехи наши страдают дети наши!
Ну не все так еще плохо! Депутатов- противников функовщины и краевых бесчинств большенство! Почему не все? Потомучто остальные продались за денюшку и должности хорошие!
Вася - радикал: Какие нежные и щепетильные нонче мужики в Сибири пошли. К слову бранному не привыкши, и видимо таковых ни разу не сказавши и не слышавши. Да у нас по судебным разбирательствам о матах должны администрации всех строек либо сидеть, либо выручку от морального ущерба пропивать. Видимо Функ говорит с подчиненными языком Пушкина и Набокова... Да что - то сомневаюсь.
Эх Вася! Какой там Пушкин и Набоков? Он вообще эти фамилии знает? Его чтоб в главы выбрать краевые чиновники депутатов неделю насиловали! А кто теперь против идет - гнобят, дела уголовные из пальца высасывают! Эх больно смотреть что с районом делают, камасутра отдыхает!
Уважаемый «volod»! На ваше обращение администрация Мотыгинского района поясняет следующее: Согласно п. к ст. 72 Конституции РФ в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся административное, административно-процессуальное, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, законодательство об охране окружающей среды, а также трудовое законодательство. В соответствии с федеральным законодательством ст. 129, 135, 143, 144 ТК системы оплаты труда ( в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), которые обеспечиваются муниципальными учреждениями – за счет средств местных бюджетов. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. В настоящее время данная правовая норма не реализована, Постановление Правительства РФ об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) до настоящего времени не принято. В Трудовом кодексе содержатся отсылочные нормы, которые урегулированы в других нормативно – правовых актах, в частности подпунктом 1 п.2 ст. 26.3 ФЗ от 06.10.1999 г № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъектов РФ, отнесено в том числе решение вопросов оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ. Пунктом 2 ст. 26. 14 названого ФЗ органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ, устанавливать региональные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов бюджета субъектов РФ на финансовое обеспечение полномочий, указанных в ст. 26. 2 и п. 2 ст. 26.3 данного Федерального закона. Согласно п. 2 ст. 53 ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений, устанавливают муниципальные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов местных бюджетов на решение вопросов местного значения. На региональном уровне в Красноярском крае принят Закон красноярского края от 24.12 2009 г. № 13 - 2823 « Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» который регулирует оплату труда работников вышеуказанных учреждений. Также в соответствии с законом Красноярского края принято Постановление Правительства Красноярского края от 20. 09.2011 г. № 538 - п «Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда краевой тарифной сетки и внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 № 254-п « Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда краевой тарифной сетки», которое постановило установить тарифную ставку (оклад) первого разряда краевой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений в размере 1592 рубля в месяц. На местном уровне, на территории Мотыгинского района в настоящее время действует Постановление Администрации Мотыгинского района от 12.12.2011г. № 910 –п « О внесении изменений в постановление администрации Мотыгинского района от 21.05.2010г. № 190-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мотыгинского района». Согласно которому, размер тарифной ставки (оклада) первого разряда составляет 1592 рубля, в соответствии с вышеуказанным Законом Красноярского края. Однако, работникам учреждений бюджетной сферы, за счет дотаций из бюджета Красноярского края установлены дополнительные выплаты к заработной плате, и фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей. На дополнительные выплаты работникам бюджетной сферы Муниципальное образование Мотыгинский район получает дотации в размере приблизительно около 5 миллионов рублей в год из бюджета Красноярского края. Таким образом, получаемая заработная плата по первому разряду превышает установленный ФЗ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ( 4 611 рубля в месяц). Из приведенных положений следует вывод о том, что федеральное законодательство не содержит императивных норм, предписывающих органам государственной власти субъектов РФ при регулировании отношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ руководствоваться системами оплаты труда, установленными для федеральных учреждений. Субъекты РФ и муниципальные образования обладают всей полнотой власти в этом вопросе и вправе самостоятельно избирать и устанавливать параметры регулирования соответствующих отношений с учетом специфики деятельности тех или иных учреждений. Таким образом, органам местного самоуправления предоставлено право самостоятельно устанавливать размер тарифной ставки (оклада) первого разряда, который не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов(базовых должностных окладов) базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. P.S. Администрация Мотыгинского района законодательно наделена полномочиями самостоятельно уменьшить или увеличить размер оплаты ставки оплаты первого разряда в размере 1592 рубля, однако это повлечет изменения всех последующих ставок по тарифной сетке. Реальное увеличение заработной платы почувствуют только те работники, которые соответствуют более высокому разряду. При этом, произойдет потеря краевых межбюджетных трансфертов в размере приблизительно 5 млн. рублей, так как, Мотыгинский район является дотационной территорией и в принимаемых на себя расходных обязательств ограничен положениями ст. 136 БК. В случае увеличения доходов местного бюджета, либо если представительными органом муниципального образования будет принято решение об отказе, от части дотаций (межбюджетных трансфертов) из бюджета Красноярского края, Администрация Мотыгинского района рассмотрит возможность увеличения оплаты труда работников бюджетных учреждений Мотыгинского района, и внесет соответствующие изменения в части увеличения размера ставки оплаты труда по первому разряду. С уважением Администрация Мотыгинского района.
У меня предложение! Давайте устроим для volod байкот! Будем игнорировать его хрень! А volod флаг в руки пусть идет в суд отстаивать свои интересы раз умный такой или только треп может устраивать? Поддерживаю Ляличку! Мы здесь по другой теме собрались! И по теме: Функу - позор!!! Я Ельсиковой не очень рад, но в данной ситуации занимаю ее сторону!
Люди! А volod и прямь больной!!! Уже три страницы какает одним и тем же! ОГРАНИЧЕННАЯ ЛИЧНОСТЬ! Теперь понятно за что он ненавидит своих собеседников. Конечно это зависть и тугодумие! Блин здесь вообще тема обсуждения другая. Лично я зашла сюда поддержать Ельсикову и пристыдить Функа! А volod пытается всех увести в сторону. Не иначе как Функовский прихвостень!
ответ для volod:И еще! На выпады volod, хорошо ответила стихами Карарь Светлана Владимировна, читайте на 6-й стр. Отлично подколол правовед и разоблачил 1.
Че там про сложность в вопросе по зарплатам ? Для кого сложно ? Для мотыгинских предателей-депутатов ? Система уровнений : 1) вознаграждение за труд не может быть менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ) 2) заработная плата - 1) вознаграждение за труд + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ) 3) заработная плата - 1) оклад+ 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ) Это не секретные какие-либо нормы. Их найти и прочитать не составит труда. Вопрос для мотыгинских депутатов : что такое оклад ? Что такое вознаграждение за труд ? А теперь пусть какой-нибудь дерьмоюрист (хоть московского пошиба) приведет хоть одну НОРМУ ПРАВА, согласно которой оклад работника - это не вознаграждение за труд, которое не может быть менее МРОТа. Тут некоторые дерьмодепутаты доказывали мне о том, что вознаграждение за труд это и есть зарплата со всеми элементами. Вот это как ? Вот так че ли : зарплата - это 1) зарплата + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты ? Или так : вознаграждениеза труд (зарплата) - это вознаграждение за труд (зарплата) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты ? Самим то не смешно по этому поводу ? О том, что зарплата состоит из трех эелементов : 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты говорится не только в Положение по оплате труда работников бюджетных учреждений Мотыгинского района. Такие положения приняты различными НПА для всех бюджетных учреждений в России, будь то Конституционный Суд РФ, будь то детский садик в какой-либо деревне. Иного не дано. Действительно, оклады для работников бюджетных учреждений вразмере менее МРОТа (4611 руб.) установлены почти во всех бюджетных учреждений края за исключением бюджетных учреждений, находящихся на территории края но финансирующихся за счет средств федерального бюджета. В последних минимальный оклад установлен строго по Конституции РФ - в размере МРОТа федеральным законодательством. Вопрос : что мешает мотыгинским депутатам постуцпить по Закону и также установить для муниципальных учреждений района систему оплаты труда, согласно которой работник бы 1 разряда полцучал зарплату исходя из оклада в размере МРОТа (4611 руб.) ? А мешает им это принять их тупость и трусость. И кто они после этого для населения района, интересы которого якобы так "яростно" отстаивают депутаты ? Конечно же предатели интересов трудящегося населения района. По другому их назвать незя.
Начисление работнику 1 разряда бюджетного учреждения Мотыгинского района СЕГОДНЯ за отработку 200% : 1592 руб.*2 + 60% районный коэффициент и процентная надбавка + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты = 5094,4 руб. + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Но ... нет у этого работника остальных компенсационных выплат и стимулирующих выплат. И тогда он получает 6105 руб. Вот это и есть та сермяжная правда, на которую закрывают глаза дерьмодепутаты Мотыгинского района. Вместо 14755,2 руб. получить зарплату в размере 6105 руб. Интересно, "Юрист-бюджетник с бооольшим стажем" согласился бы на получение своей заработной платы в таком порядке ?
Или другой пример. Работник бюджетного учреждения Мотыгинского района отработал 200% нормы труда (по просьбе руководителя учреждения) и получил за это в "благодарность" СЕГОДНЯ от своего руководителя с помощью депутата Карарь НЕЗАКОННО 6105 руб., в то время как ПО ЗАКОНУ он дожен получить : 14755,2 руб.+ остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.
И есчо. Сейчас оклад у 1 разряда 1592 руб. Его заработная плата СО ВСЕМИ компенсационными и стимулирующими выплатами (интересно, а каковы размеры премий для работника 1 разряда бюджетного учреждения Мотыгинского района?) равна 6105 руб. Больше он НИКОГДА не получит. А как должно быть по закону ? А по закону так : 4611 оклад + 30% районный коэффициент + 30 процентные надбавки + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты = 7377,6 руб. + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты. Таким образом власти Мотыгинского района уворовывают ежемесячно у работника 1 разряда бюджетного учреждения МИНИМУМ 1272,6 руб. Интересно, а работники 1 разрядов об этом знают ?
Ляличка, детка, зашел сюда случайно и больше не планировал, но! Пока мы делами занимаемся, такие как volod инет заполонили и из под кровати людей стравливают. Вах вах когда же заткнется уже? Согласен весенняя шиза!
Ой а где вы потерялись! В прошлый раз мы так мило пообщались! Я захожу каждый день а здесь как всегда одно и тоже - volod чушь заливает, призывает к революции, как вы верно отметили! Блин так хочется с умными людьми поговорить а этот больной эфир засоряет! Не иначе как весеннее обострение!
Уважаемая Администрация Мотыгинского района.
Почему вы не пишите правду ?
1) никакой закон края не обязывает властям района принимать НЕЗАКОННУЮ систему оплату труда, где минимальный (базовый) оклад установлен в размере менее МРОТа
2) На самом деле "фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей..." и такую же заработную плату получают работники бюджетных учреждений района со 2 по 8 разряды (как минимум) и, кроме того, такую же зарплату получают работники, работающие в опасных производствах и во вредных условиях труда. Т.е. те, кто работает в опасных производствах и во вредных условиях труда получают столько же (6105 руб.) сколько и работник 1 разряда, не работающий в этих условиях.
А как же тогда быть с позицией КС РФ о том, что гарантия оплаты труда в размере не ниже минимального не единственное правило, которым должны руководствоваться работодатели при установлении системы оплаты труда. При прочих равных обстоятельствах, подчеркнул КС РФ, граждане, имеющие право на льготы, все же должны получать оплату труда в размере, большем, чем те, кто таких прав не имеет. Это следует из системного толкования ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса (Определения КС РФ от 25 февраля 2010 г. N 162-О-О, от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О) ?
Есчо раз.
Для того, чтобы выполнить требования ТК РФ о невозможности установления ДИСКРИМИНАЦИИ по оплате труда, для того, чтобы выполнить требование ВС РФ о выплате в Мотыгинском районе зарплаты работнику 1 разряда в размере не менее 7377,6 руб., для того, чтобы исполнить требования КС РФ необходимо принять систему оплаты труда, где 1 разряду был бы установлен оклад в размере не менее МРОТа.
ЛЮБОЕ другое решение будет противоречить Конституции РФ и ТК РФ.
ЛЮ-БО-Е !!!
Но, раз до сего дня работник 1 разряда в районе получает 6105 руб. (вместо 7377,6 руб.) значит никто в районе ничего менять не хочет.
Тогда вопрос : а кто в Мотыгинском районе "бьется" за интересы населения (его зарплаты и пенсии) ?
Неужто депутаты района ?
Но .. у работника 1 разряда кроме оклада + районный коэффициент 30% + проценная надбавка 30% в составе заработной платы ничего нет.
Поэтому, что исполнить требование федерального законодательства (как утверждает ВС РФ) и выплатить данному работнику 7377,6 руб. заработной платы, ему необходимо установить оклад в размере 4611 руб. (МРОТ).
Вопрос Администрации Мотыгинского района : какой должен быть оклад у работника 2 разряда если у первого в размере 4611 руб.? А какие оклады для работников 3-18 разрядов должны быть ? А какие оклады им сейчас установлены ? А скоко они до сего дня ежемесячно недополучали (начиная с 1 разряда) ? А из каких заработков им будет устанавливаться пенсия : из тех, что ПОЛОЖЕНО им было получать, или из тех, что они получили в действительности ?
Неправильно (ощибка).
Правильнее так :"...Работники с 1 разряда (оклад 1592 руб.) по 11 разряд (оклад 3570 руб.) получают с процентной надбавкой и районным коэффициентом одинаковую заработную плату - 6105 руб. ...."
Вы что, издеваетесь ?
Где в моих выкладках шла речь об УВЕЛИЧЕНИИ заработной платы ?
Везде мною ставился вопрос о выплате заработных плат в РАЗМЕРЕ, гарантированном Конституцией РФ и ТК РФ.
1. Расходные обязательства Российской Федерации возникают в результате:
принятия федеральных законов и (или) нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации при осуществлении федеральными органами государственной власти полномочий по предметам ведения Российской Федерации и (или) полномочий по предметам совместного ведения, не отнесенным в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
Получение работником 1 разряда в Мотыгинском районе 7377,6 руб. (как об этом разъясняет ВС РФ) ГАРАНТИРОВАНО ТК РФ (федеральным законодательством). Из этого следует, что расходы на выплату зарплаты работником на основании ТК РФ происходит за счет средств федерального бюджета, которые поступают в районный бюджет из края в виде субсидий, субвенций или трансфертов.
Но ... это произойдет токмо после того, как районные власти заявят о своей готовности исполнить требования Конституции РФ и ТК РФ и край затребует из Федерации необходимые суммы.
Но ... кому-либо из властей района и края энто надо ? Разве они заинтересованы в выплате зарплаты работникам в законных размерах ? Разве после этого чиновников "погладят по головке" ?
Поэтому тихо и мирно и дальше в районе незаконный размер зарплат и ДИКРИМИНАЦИЯ ...
С точки зрения ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011 N 3-В11-31) В СООТВЕТСТВИИ с ТК РФ работник 1 разряда в Мотыгинском районе не может получать менее МРОТ(4611 руб.) + 60%районного коэффициента и процентной надбавки = 7377,6 руб.
Получает же В СООТВЕТСТВИИ с краевыми и муниципальными актами 6105 руб.
И че делать дальше ? Чем руководствоваться ? И должен ли работник 2 разряда при прочих равных условиях получать ТАКЖЕ как и работник 1 разряда ?
Уважаемая Администрация Мотыгинского района.
Все эти доводы ранее (в марте 2012 года) были приведены представителем Министерства финансов Красноярского края в одном из рйонных судов края, где районный суд по новому рассматривал дело по иску бюджетника к учреждению. Ранее суд отказал этому бюджетнику, кассация осенью 2011 года отказала и только 6 декабря 2011 года Президиум Красноярского краевого суда отменил это решение и направил дело на вовое рассмотрение, где укеазал, что работник 1 разряда в данном учреждении В СООТВЕТСТВИИ со ст.146 ТК РФ не может получать менее 11066 руб. (МРОТ (4611 руб.) + районный коэффициент 60% + процентная надбавка 80%).
Так вот Министерство, в лице своего представителя при новом рассмотрении просило суд не согласится с позицией краевоего суда.
При \этом оно ссылалось на действующие нормативные акты края и района, которые до настоящего времени НЕ ОТМЕНЕНЫ.
Смешно ... Министерство просило суд руководствоваться не федеральным законодательством а краевым и районным, которое противоречит федеральному.
Понятно дело суд не согласился с предложением Министерства и взыскал с учреждения в пользу бюджетника.
Но ... подход судов и подход районных власте1й и Министерства.
Суды : компенсационные выплаты выплачиваются сверх МРОТа в соответствии со ст.146 ТК РФ.
Власти : компенсационные выплаты выплачиваются в составе МРОТа.
Суды : зарплата работника 1 разряда не может быть менее МРОТ + районный коэффициент + процентная надбавка.
Власти : зарплата работника 1 разряда не может быть менее МРОТа (в который включены компенсационные и стимулирующие выплаты) и не может быть менее 6105 руб. в Мотыгинском районе.
Но ... 1592 руб. (оклад) + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 2547,2 руб., к выдаче 6105 руб.
Но ... 1592 руб. (оклад для 1 разряда)*2 + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 5094 руб., к выдаче 6105 руб.
Но ... 1818 руб. (оклад для 4 разряда)*2 + 60% (районный коэффициент и процентная надбавка) = 5546 руб., к выдаче 6105 руб.
Вот то, что происходит с зарплатами в Мотыгинском районе на соновании ПРАВИЛЬНОГО применения властями положений по оплате труда, существующих в России : за две нормы труда работник 1 разряда получит такую же зарплату как и за выполнение одной нормы.
За две нормы труда работник 4 разряда получит такую же зарплату как и за выполнение одной нормы работником 1 разряда - 6105 руб.
Работники с 1 разряда (оклад 1592 руб.) по 15 разряд (оклад 4835 руб.) получают с процентной надбавкой и районным коэффициентом одинаковую заработную плату - 6105 руб.
Вопрос : что такое получение ОДИНАКОВОЙ заработной платы работниками РАЗЛИЧНОЙ квалификацией ? Что такое получение работником с более ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ ТАКОЙ же заработной платы как и работник с меньшей квалификацией ?
Что такое получение заработной платы работником ЗА ВДЕ нормы труда в размере как за одну нормц труда ?
Все это назявается простым словом - дискриминация, которая запрещена Конституцией РФ, ТК РФ, предусмотрена уголовная ответственность по УК РФ.
Почему бы властям Мотыгинского района прямо не заявить своим избирателям : мы, власти Мотыгинского района установили такую ублюдочную систему оплаты труда, которая предусматривает дискриминацию, где в противовес разъяснениям ВС РФ (Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011 N 3-В11-31) о том, что 60% районного коэффициента и процентной надбавки начисляется на МРОТ (4611 руб.) в районе это начисляется на оклады в размере менее МРОТа (от 1592 руб. до 4479 руб. для 14 разряда).
Все дело в том, что надо разобраться как это предусмотрено на федеральном уровне. Ну не лечить же здесь администрацию Мотыгинского района о том, что согласно Конституции РФ, последняя имеет высшую силу, федеральное законодательство имеет ПРИОРИТЕТ перед региональным и муниципальным.
Есчо раз. Речь идет не только о незаконных размерах оплаты труда, установленных районными властями (с оглядкой на краевое законодательство ДЛЯ КРАЕВЫХ учреждений), речь идет также об установлдении этим работникам НЕЗАКОННЫХ размеров пенсий в будущем.
И все это благодаря мотыгиснким властям и в первую очередь депутатам-предателям.
Эх Вася! Какой там Пушкин и Набоков? Он вообще эти фамилии знает? Его чтоб в главы выбрать краевые чиновники депутатов неделю насиловали! А кто теперь против идет - гнобят, дела уголовные из пальца высасывают! Эх больно смотреть что с районом делают, камасутра отдыхает!
Извеняюсь, не ЕГО а ЕЁ, ведь уже очевидно что volod - юристка ФЭУ!
На ваше обращение администрация Мотыгинского района поясняет следующее:
Согласно п. к ст. 72 Конституции РФ в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся административное, административно-процессуальное, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, законодательство об охране окружающей среды, а также трудовое законодательство.
В соответствии с федеральным законодательством ст. 129, 135, 143, 144 ТК системы оплаты труда ( в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), которые обеспечиваются муниципальными учреждениями – за счет средств местных бюджетов. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. В настоящее время данная правовая норма не реализована, Постановление Правительства РФ об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) до настоящего времени не принято.
В Трудовом кодексе содержатся отсылочные нормы, которые урегулированы в других нормативно – правовых актах, в частности подпунктом 1 п.2 ст. 26.3 ФЗ от 06.10.1999 г № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъектов РФ, отнесено в том числе решение вопросов оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ.
Пунктом 2 ст. 26. 14 названого ФЗ органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ, устанавливать региональные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов бюджета субъектов РФ на финансовое обеспечение полномочий, указанных в ст. 26. 2 и п. 2 ст. 26.3 данного Федерального закона.
Согласно п. 2 ст. 53 ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений, устанавливают муниципальные минимальные социальные стандарты и другие нормативы расходов местных бюджетов на решение вопросов местного значения.
На региональном уровне в Красноярском крае принят Закон красноярского края от 24.12 2009 г. № 13 - 2823 « Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» который регулирует оплату труда работников вышеуказанных учреждений. Также в соответствии с законом Красноярского края принято Постановление Правительства Красноярского края от 20. 09.2011 г. № 538 - п «Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда краевой тарифной сетки и внесении изменения в Постановление Правительства Красноярского края от 12.05.2011 № 254-п « Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда краевой тарифной сетки», которое постановило установить тарифную ставку (оклад) первого разряда краевой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений в размере 1592 рубля в месяц.
На местном уровне, на территории Мотыгинского района в настоящее время действует Постановление Администрации Мотыгинского района от 12.12.2011г. № 910 –п « О внесении изменений в постановление администрации Мотыгинского района от 21.05.2010г. № 190-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мотыгинского района». Согласно которому, размер тарифной ставки (оклада) первого разряда составляет 1592 рубля, в соответствии с вышеуказанным Законом Красноярского края. Однако, работникам учреждений бюджетной сферы, за счет дотаций из бюджета Красноярского края установлены дополнительные выплаты к заработной плате, и фактически выплачиваемая заработная плата по первому разряду составляет не менее 6105 рублей.
На дополнительные выплаты работникам бюджетной сферы Муниципальное образование Мотыгинский район получает дотации в размере приблизительно около 5 миллионов рублей в год из бюджета Красноярского края.
Таким образом, получаемая заработная плата по первому разряду превышает установленный ФЗ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ( 4 611 рубля в месяц).
Из приведенных положений следует вывод о том, что федеральное законодательство не содержит императивных норм, предписывающих органам государственной власти субъектов РФ при регулировании отношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ руководствоваться системами оплаты труда, установленными для федеральных учреждений. Субъекты РФ и муниципальные образования обладают всей полнотой власти в этом вопросе и вправе самостоятельно избирать и устанавливать параметры регулирования соответствующих отношений с учетом специфики деятельности тех или иных учреждений.
Таким образом, органам местного самоуправления предоставлено право самостоятельно устанавливать размер тарифной ставки (оклада) первого разряда, который не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов(базовых должностных окладов) базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
P.S. Администрация Мотыгинского района законодательно наделена полномочиями самостоятельно уменьшить или увеличить размер оплаты ставки оплаты первого разряда в размере 1592 рубля, однако это повлечет изменения всех последующих ставок по тарифной сетке. Реальное увеличение заработной платы почувствуют только те работники, которые соответствуют более высокому разряду. При этом, произойдет потеря краевых межбюджетных трансфертов в размере приблизительно 5 млн. рублей, так как, Мотыгинский район является дотационной территорией и в принимаемых на себя расходных обязательств ограничен положениями ст. 136 БК.
В случае увеличения доходов местного бюджета, либо если представительными органом муниципального образования будет принято решение об отказе, от части дотаций (межбюджетных трансфертов) из бюджета Красноярского края, Администрация Мотыгинского района рассмотрит возможность увеличения оплаты труда работников бюджетных учреждений Мотыгинского района, и внесет соответствующие изменения в части увеличения размера ставки оплаты труда по первому разряду.
С уважением Администрация Мотыгинского района.
Поддерживаю Ляличку! Мы здесь по другой теме собрались!
И по теме: Функу - позор!!! Я Ельсиковой не очень рад, но в данной ситуации занимаю ее сторону!
Че там про сложность в вопросе по зарплатам ?
Для кого сложно ?
Для мотыгинских предателей-депутатов ?
Система уровнений :
1) вознаграждение за труд не может быть менее МРОТа (ч.3 ст.37 Конституции РФ)
2) заработная плата - 1) вознаграждение за труд + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ)
3) заработная плата - 1) оклад+ 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты (ч.1 ст.129 ТК РФ)
Это не секретные какие-либо нормы. Их найти и прочитать не составит труда.
Вопрос для мотыгинских депутатов : что такое оклад ? Что такое вознаграждение за труд ?
А теперь пусть какой-нибудь дерьмоюрист (хоть московского пошиба) приведет хоть одну НОРМУ ПРАВА, согласно которой оклад работника - это не вознаграждение за труд, которое не может быть менее МРОТа.
Тут некоторые дерьмодепутаты доказывали мне о том, что вознаграждение за труд это и есть зарплата со всеми элементами.
Вот это как ?
Вот так че ли : зарплата - это 1) зарплата + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты ?
Или так : вознаграждениеза труд (зарплата) - это вознаграждение за труд (зарплата) + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты ?
Самим то не смешно по этому поводу ?
О том, что зарплата состоит из трех эелементов : 1) оклад + 2) компенсационные + 3) стимулирующие выплаты говорится не только в Положение по оплате труда работников бюджетных учреждений Мотыгинского района.
Такие положения приняты различными НПА для всех бюджетных учреждений в России, будь то Конституционный Суд РФ, будь то детский садик в какой-либо деревне.
Иного не дано.
Действительно, оклады для работников бюджетных учреждений вразмере менее МРОТа (4611 руб.) установлены почти во всех бюджетных учреждений края за исключением бюджетных учреждений, находящихся на территории края но финансирующихся за счет средств федерального бюджета. В последних минимальный оклад установлен строго по Конституции РФ - в размере МРОТа федеральным законодательством.
Вопрос : что мешает мотыгинским депутатам постуцпить по Закону и также установить для муниципальных учреждений района систему оплаты труда, согласно которой работник бы 1 разряда полцучал зарплату исходя из оклада в размере МРОТа (4611 руб.) ?
А мешает им это принять их тупость и трусость.
И кто они после этого для населения района, интересы которого якобы так "яростно" отстаивают депутаты ? Конечно же предатели интересов трудящегося населения района. По другому их назвать незя.
Но ... нет у этого работника остальных компенсационных выплат и стимулирующих выплат. И тогда он получает 6105 руб.
Вот это и есть та сермяжная правда, на которую закрывают глаза дерьмодепутаты Мотыгинского района.
Вместо 14755,2 руб. получить зарплату в размере 6105 руб.
Интересно, "Юрист-бюджетник с бооольшим стажем" согласился бы на получение своей заработной платы в таком порядке ?
Работник бюджетного учреждения Мотыгинского района отработал 200% нормы труда (по просьбе руководителя учреждения) и получил за это в "благодарность" СЕГОДНЯ от своего руководителя с помощью депутата Карарь НЕЗАКОННО 6105 руб., в то время как ПО ЗАКОНУ он дожен получить : 14755,2 руб.+ остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.
Сейчас оклад у 1 разряда 1592 руб.
Его заработная плата СО ВСЕМИ компенсационными и стимулирующими выплатами (интересно, а каковы размеры премий для работника 1 разряда бюджетного учреждения Мотыгинского района?) равна 6105 руб.
Больше он НИКОГДА не получит.
А как должно быть по закону ?
А по закону так : 4611 оклад + 30% районный коэффициент + 30 процентные надбавки + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты = 7377,6 руб. + остальные компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты.
Таким образом власти Мотыгинского района уворовывают ежемесячно у работника 1 разряда бюджетного учреждения МИНИМУМ 1272,6 руб.
Интересно, а работники 1 разрядов об этом знают ?